Herkesin işini serbestçe seçme hakkı vardır. İstihdam Ofisi, adayların bu hakkı eksiksiz kullanabilmesi için iş ilanlarını açık ve eksiksiz şekilde hazırlar. Çalışma koşulları, iş sözleşmesi türü ve diğer olası sorular hakkında adayı bilgilendirir.
İstihdam Ofisi, adayların başvurularını fırsat eşitliği ilkesine göre değerlendirir. Başvurulan pozisyon dışında, adayın yetkinliklerine uygun alternatif pozisyonlar olması halinde aday bilgilendirilir.
İstihdam Ofisi, tüm adaylarla seçme ve yerleştirme sürecini düzenli bir şekilde yürütür. Değerlendirme sonuçları yapılandırılmış dokümantasyonlara anında kaydedilir ve sonradan değiştirilemez.
Her aşamadan sonra en geç 20 iş günü içinde adaylar e-posta ile bilgilendirilir. Adaylar her zaman bilgi talep edebilir.
Adaylara ilişkin değerlendirme sonuçları detaylı olarak paylaşılır. Olası itirazlar dikkate alınır ve süreci yöneten uzmanların bilgileri sunulur.
Adaylar, değerlendirme sonuçlarına 3 iş günü içinde gerekçelerini belirterek itiraz edebilir.
Adaylar, mülakat sürecinde anayasa ve İş Kanunu’nun eşitlik ilkesine aykırı bir durum yaşandığını öne sürerse, mülakat farklı işe alım uzmanlarıyla tekrarlanabilir ve isteğe bağlı olarak kayıt altına alınabilir.
İstihdam Ofisi, KVKK çerçevesinde adayların kişisel verilerini gizli tutar ve temel hak ve özgürlüklerini korur.